・「働き方改革」監督署の重点指導(2018年3月号）
・無期転換ルールへの対応/職業安定法の改正(2018年2月号）
・中途採用 前職との関係/事前承認制と残業時間の関係/離職理由「労働時間が長い」(2018年1月号）
・子育て世代の労働時間制限/退職後の傷病手当金について(2017年12月号）
・定額残業代に関する通達/人口減少に対する企業の意識調査/過重労働解消キャンペーン(2017年11月号）
・雇入時の安全衛生教育/助成金/『賃金不払残業』１２７億円是正支払い(2017年10月号）
・厚生年金保険料改定/各種助成金のお知らせ(2017年9月号）
・無期転換ルールへの対応/精神障害労災支給最多の498件(2017年8月号）
・社会保険の算定基礎届及び調査について(2017年7月号）
・労働保険年度更新の終了及び算定基礎届の説明会について/役員・家族の労災・雇用保険について(2017年6月号）
・無期転換ルールへの対応/労働保険概算・確定計算申告(2017年4月号）
事務所ニュース2017年度
2017年02月27日
事務所ニュース2015年度
・パートタイマーの社会保険/傷病・出産手当の計算方法変更/受診を強制できるか・・・（2016年3月号）
・マイナンバー制度への対応（７）（2016年2月号）
・マイナンバー制度への対応（６）（2016年1月号）
・マイナンバー制度への対応（５）（2015年12月号）
・マイナンバー制度への対応（４）・個人番号収集、本人確認について（2015年11月号）
・マイナンバー制度への対応（３）・必要最低限行うべきこと（2015年10月号）
・健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬月額並びに保険料負担割合表（平成27年9月1日から適用）
・2015年9月より厚生年金保険料率改定（2015年9月1日改定）
・賞与保険料の計算及び報告について（2015年9月1日改定）
・マイナンバー制度への対応（２）・厚生年金保険料率改定（2015年9月号）
・マイナンバー制度への対応（１）・就業規則作成のお勧め（2015年8月号）
・改正パートタイム労働法、Q&A会食後に転倒→通勤災害？（2015年5月号）
・老齢年金の請求手続き時期の誤解、労務費率（2015年4月1日）
2015年12月01日
